GESTIONE DELLE RISORSE UMANE APOGEO PDF

Gestione delle risorse umane, seconda edizione Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick R. Wright. Apogeo Editore. Apogeo Editore. Gestione delle risorse umane by D. Boldizzoni, , available at Book Publisher Apogeo Education; Language Italian; ISBN10 Università degli Studi di Padova. Noe, Raymond A., Hollenbeck, Barry Gerhart, Wright, Patrick R., Gestione delle Risorse Umane. Milano: Apogeo,

Author: Miktilar Nit
Country: Reunion
Language: English (Spanish)
Genre: Art
Published (Last): 12 September 2010
Pages: 167
PDF File Size: 16.92 Mb
ePub File Size: 5.23 Mb
ISBN: 899-7-46812-145-8
Downloads: 47059
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Fenrikora

I test in psicologia. Programme and references for non-attending students Dessler, G.

I materiali didattici ad uso dei frequentanti saranno messi a disposizione dal docente durante lo svolgimento del corso e attraverso questa piattaforma. Basic knowledge concerning the ddlle and organizations psychology is required.

Online and offline teaching materials. Students’ evaluation View previous A.

First cycle risorae courses. Al termine del corso, gli studenti dovranno essere in grado di valutare il presumibile effetto – soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

Choose, design and use qualitative and quantitative tools in the field – interview and test – for the analysis, evaluation and development of human resources.

  DARREN SHAN DEMONATA DARK CALLING PDF

Online assignment will be particularly useful for evaluating learning outcomes 2 and 3. In the last section the course provides an overview of the most important trends in HR policies and practices.

Information on the course unit. Assessment methods Oral Examination English language The examination will assess the following subjects: The evaluation of the online assignment will constitute one thirds of the final grade.

Skip to main content. Titolo Gestione delle Risorse Umane. Teaching and learning strategies. Programme validity Two academic years. Written exam assessment criteria, for both attending and non-attending students: Target gsetione and knowledge: Group discussion in forums and riisorse writing of documents deepening the development of tools and procedure for dele selection and evaluation of personnel.

Gestione delle risorse umane

Fondamenti, Pearson, coaudiuvato dai materiali lucidi, appunti e casi jmane durante le lezioni. Recognize the needs related to the assessment of organizational aspects such as personal characteristics related to work performance, potential, job performance and skills. Gestione delle Risorse Umane. Ai fini della sua preparazione, gli studenti dovranno affrontare lo studio del testo sopra indicato e dei materiali lucidi, appunti e casi proposti durante le lezioni.

Second cycle degree courses.

The degree of knowledge and skills developed at the end of the geztione will be assessed through the methods described above. Capitoli 3, 4, 5 e 7; circa pagine Spazzoli, F. The first section analyses recruitment, training and development, reward and appraisal policies and practices.

  BROLIAI KARAMAZOVAI KNYGA PDF

The system of personnel evaluation in organizations: Possible in-depth material and textbooks not part of the exam program: The course is aimed at making students aware of the policies and practices of Human Resource Management.

Software or applications used.

Gestione delle risorse umane, seconda edizione Raymond A. Noe Apogeo Editore

The evaluation of the written test will constitute two thirds of the final grade. Umame notes about suggested reading: Obiettivi Al termine del corso, gli studenti dovranno essere in grado di valutare il presumibile effetto – soprattutto in termini di performance, di motivazione e di partecipazione – di politiche, sistemi e pratiche di selezione, di gestione delle prestazioni, di analisi e sviluppo delle competenze, di ricompensa, di gestione delle carriere.

Single cycle degree courses. Wright, Gestione delle Risorse Umane. Course title Human Resource Management. Durata dei programmi I programmi valgono due anni accademici.